參考資料

資料來源

本網站所有法例數字，都連去官方來源；我哋唔會用查唔到出處嘅數字。

  • 468 連續性合約

    2026 年 1 月 18 日起，連續性合約係每週 17 小時，或該週同之前三週合共 68 小時；改制前嘅日子唔會追溯。

  • 2026 法定假日

    2026 年有 15 日法定假日，比 2025 年多一日，因為新增咗復活節星期一；2028 年起增至 16 日，2030 年起增至 17 日。

  • 有薪年假

    法定有薪年假按年資由 7 日增至 14 日；只有超過 10 日嘅部分可以用薪酬代替。

  • 疾病津貼

    有薪病假首年每月累積 2 日、之後每月 4 日，上限 120 日；4/5 疾病津貼須連續放取 4 日或以上病假。

  • 通知期

    法定通知期下限係 7 日；合約完全冇寫通知期時，不少於 1 個月。

  • MPF 供款

    僱員同僱主各供 5%。每月有關入息由 HK$7,100 至 HK$30,000，即每邊每月最多供 HK$1,500；非按月糧期用每日 HK$280／HK$1,000；首 30 天只有僱員一方屬供款假期。

  • IR56 同稅務

    IR56B、IR56E、IR56F、IR56G 交去稅務局；表格同填表須知由稅務局發布。

最後覆核：2026-11-07

法例會改，使用前請以官方原文為準。

資料來源常見問題

呢啲數字邊個核對？
每一行都連去該段文字嘅出處：僱傭條例睇勞工處、MPF 睇積金局、稅務睇稅務局。網站講嘅數字，喺嗰份文件入面都搵得到。
計算機嘅數字又從邊嚟？
計算機用同 TimePlate 出糧一樣嘅規則引擎，每部計算機自己嘅頁面都有出處連結。呢頁係按主題整理嘅索引。
如果官方頁面改咗點算？
一律以官方原文為準。每行都有外部連結，你可以直接睇最新版本；上面嘅覆核日期就係我哋最後查閱嘅日子。
呢頁係法律意見嗎？
唔係。呢頁只係列出我哋嘅文字出自邊份文件。關乎真實僱員嘅決定，請睇官方原文或者諮詢專業人士。