小工具
法定通知期下限：試用期首個月 0 日，試用期首個月之後 7 日，無試用期或試用期已滿 7 日；合約完全無訂明就以 1 個月為下限。合約訂明的通知期短過法定下限，一樣以法定為準。
揀所處的僱傭階段，即睇法定通知期下限；有合約訂明日數就一併核對，低於下限會即時提示。
留空就只顯示法定下限。
唔想返夠通知期，可以用代通知金：日平均工資 × 日數（或月平均工資 × 月數）。
按《僱傭條例》（第 57 章）第 6 及第 7 條整理：試用期首個月按合約（無下限）；試用期首個月後按合約但不少於 7 日；無試用期或已過試用期不少於 7 日；合約無訂明則不少於 1 個月。只供參考，實際以合約條文為準。